גיוס לחברות הסלולר

אז נכון שהשוק נפתח ויש היום הרבה חברות שמציעות מסלולים אטרקטיביים אבל במחילה מ"רמי לוי", נתמקד היום בעבודה בשלושת חברות הסלולר הגדולות: פלאפון, אוראנג´ וסלקום.
אם ננסה להצביע על שינוים משמעותי שחלו בחיינו ב 15 השנים האחרונות כנראה שהבולט ביותר יהיה: "הזמינות". לכולם היום יש פלאפונים. זה מתחיל היום כבר איפשהו בגיל 10 ומשם זה לא עוזב עוזב אותנו לרגע. כמות המנויים רק הולכת וגדלה, מה שמצריך מהחברות לשפר, לעבות ולחזק את מערכי השירות על מנת לתת מענה ללקוחותיהם.
משרות שירות בחברות הסלולר מתחלקות למספר תחומים: שירות פרונטלי בנקודות המכירה ומרכזי השירות, שירות טלפוני, מכירות, ומכירות שטח (בעיקר ללקוחות עסקיים). תהליכי הגיוס לחברות הסלולר הינו מסודר מורכב ממספר שלבים:

גיוס לחברת פלאפון

חברת "פלאפון" מתארת באתר האינטרנט את תהליך הגיוס שלה (לתפקידי שירות ומכירה) כמהיר ביותר – בתוך שעתיים מהגשת קו"ח תוכל לדעת אם אתה מתאים לעבודה בפלאפון.
לאחר הגשת קורות החיים לפניך שלושה שלבים: מבחן התאמה, מפגש קבוצתי וראיון על ידי מנהל מקצועי.

גיוס לחברת סלקום

חברת "סלקום" מתארים באתר האינטרנט את תהליך הגיוס שלהם כ:"הוגן ומקצועי".
הגשת המועמדות לעבודה בסלקום היא ייעודית למשרה פנויה אליה אתם מתכוונים אך במידה וקורות החיים ימצאו מתאימים למשרות אחרות כמובן שיידעו אותך על כך.
לאחר הגשת קורות החיים שלבי הקבלה של עבודה בסלקום הם כדלקמן: מבחן מקצועי או ראיון מקצועי, דינאמיקה קבוצתית, ראיון התאמה אישיותית, מבחני כישורים, שיחות עם ממליצים.

גיוס לחברת אורנג´ (פרטנר תקשורת)

חברת "אורנג´" מקפידה לספר באתר האינטרנט כי עבודה נבחרה במקום הראשון כמקום שהכי טוב לעבוד בו בישראל.
הגשת מועמדות לעבודה באורנג´ יכולה להיות למספר משרות דרושים אורנג' במקביל בשליחת קורות החיים. במשרות שירות ומכירה השאיפה היא לתהליך גיוס קצר וענייני הכולל: ראיון טלפוני קצר וזימון ל"יום היכרות הדדי" שזה כמו יום פתוח... נכיר אותך אבל גם אתה תוכל להכיר אותנו. תשובה אם התקבלת לעבודה תוכל לקבל בתוך ארבעים ושמונה שעות.

מצאתם טעות? נשמח לתקן לחצו כאן על מנת לעדכן אותנו. ותודה מראש...